Jahresplanung des Austauschforums für das Jahr 2025 und Rückblick auf die Aktivitäten der Mitgliedshochschulen im Jahr 2024
Im 24. Arbeitstreffen wird es um mentale Gesundheit und Well-being im Hochschulkontext gehen.
Die erarbeiteten Themen und Bedarfe aus der Werkstatt "Gesunde Führung" im Februar diesen Jahres wurden nun in ein Konzept verpackt. Neben viel Zeit zur Reflexion und zum Austausch, Formaten wie Walk & Talk sowie Kollegialer Fallberatung, können sich Teilnehmende auf diese Inhalte freuen:
- Empathie & Resilienz als Grundkompetenz für das Arbeiten Miteinander
- Lösungsorientierte Führung
- Über die Hochschullandschaft hinaus - wie mache ich etwas anders?
Im letzten Arbeitstreffen in 2023 geht es um das Thema "Gesundheit und agiles Arbeiten an Hochschulen".
Von 12:30 bis 15:30 Uhr wollen wir Ideen sammeln und erste Schritte zur Konzeption des Projektfortgang unseres Netzwerks zusammenstellen.
Eine Anmeldung ist ab jetzt unter diesem Link möglich.
Details zum Ablauf und Inhalten folgen im Mai.
Familienfreundliches Gesundheitsmanagement im (demograpfischen) Wandel
Im Rahmen der AG Führung suchen wir engagierte Führungskräfte und Beschäftigte der Personalentwicklung, die sich für gesunde Führung begeistern und Hochschulkultur mitgestalten wollen.
- Was verstehen wir unter gesunder Führung?
- Wie können Gesundheitsmanagement und Führungskräfte vernetzt werden bzw. wie gelingt ein Miteinander zwischen den Akteuren und was sind konkrete Erwartungen aneinander?
- Wo sehen Sie Bedarfe bzw. Ansatzpunkte zum Thema Gesundheitsgerechte Führung?
- Was kann der Nutzen eines solchen Passes sein?
- Wie könnte ein Konzept dafür aussehen?
- Welche Ideen und Inhalte gibt es?
- Welche Rahmenbedingungen müssen berücksichtigt werden?
- Wie kann er aussehen und wie kann er ressourcenschonend und effektiv eingesetzt werden?
Zum letzten Arbeitstreffen in 2021 werden wir einen Rückblick auf die Tagung und das vergangenen Jahr wagen. Darüber hinaus wird sich die SRH Hochschule für Gesundheit vorstellen und die PH Heidelberg über ihr Projekt zur bewegten Hochschullehre berichten.
Als Impuls aus der 3. Tagung ist außerdem der Auftakt für eine AG Gesundheitspass angedacht.
Inwieweit hängen Nachhaltigkeit und Gesundheitsförderung zusammen und wie können Synergien genutzt werden?
Das Gesundheitsmanagement der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) stellt sich vor.
Nachholtermin des 13. Arbeitstreffens
